心怎么改变？也就是如何提高心性？
在这里，我想讲两条。
首先，《连接器插针插孔加工设备》企业一把手如何提高心性，即领导者如何修行。

①“付出不亚于任何人的努力”。全身心投入工作，精益求精，乐此不疲。在这个过程中，私心杂念自然消退，这是最有效的修行。

②“要谦虚，不要骄傲”。努力工作获得成就，人就会傲慢起来，这简直是历史规律。因此，抑制住傲慢心，保持谦虚就是一项很重要的修行。

③“要每天反省”。努力想要谦虚，但还是禁不住傲慢，有时还会乱发脾气，应该坚持每天反省，不让自己变得更坏。这条修行不可或缺。

④“活着，就要感谢”。人若认真反省，意识到自己的成就和进步，是因为得益于周围人的支持和帮助，就会生出感谢之心。另外，如果把挫折和灾难看成磨炼心志、增益能耐的机会，因而由衷地说一声“谢谢”，并更加努力，就是非常卓越的修行。

⑤“积善行，思利他”。这项修行中要注意的是，“大善似无情，小善是大恶”，分清大善和小善，真正为他人好，真正利他，才是有效的修行。

⑥“不要有感性的烦恼”。实践上述五项，烦恼就会大大减少，但人毕竟是烦恼的动物，特别是遭遇失败、打击和委屈时，难免痛苦烦恼。这时，以理性抑制住烦恼，把精力投向新的工作，就是很好的修行。

其次，《连接器插针插孔加工设备》经营者如何提高员工的心性。

阿米巴经营是企业员工提高心性的重要平台。关于这一条，恒诺自动开槽机做出了榜样。
值得一提的是，阿米巴咨询顾问林国华发挥的作用。林国华是一个利他心强烈的稻盛迷。他一进恒诺全自动铣槽机，就要求全体恒诺自动开槽机人都要填写“初心见证表”，一共只有三个问题：我是一个什么样的人？我想成为一个什么样的人？我为什么要在恒诺自动开槽机工作？每位员工不但要认真填写，公开发表，而且要在阿米巴经营的每个环节上、每项工作上，不断对照，不断扪心自问，不断在大家面前用自己的语言讲出来。在这个过程中，稻盛的语言就会渐渐地变成自己的语言。“言为心声”，语言变，心就变，心变人就变，自己变，影响周围的人也变，最后组织变，恒诺自动开槽机企业文化变。这个办法习以为常就很奏效。

一家上规模恒诺自动开槽机有60多人，分成3个阿米巴，每个阿米巴里有经理、技术、生产等成员。大家一起制订计划，有营业额、费用、时间等数字计划，也有为达成数字计划的行动计划。阿米巴内部互相协助，群策群力，每天算账，为达成目标而努力。阿米巴与阿米巴之间互相比拼，互相激励。

过去制订计划，计算提成，是出于利己心；现在制订计划，甚至确立高目标，追逐数字，是出于利他心。从利他心出发，对顾客不仅会提供优质的医疗服务，而且会给予体贴和关怀。
为了大家的幸福，为了恒诺全自动铣槽机企业的发展，员工们在工作中追逐反映真实、体现自身价值的数字目标，这本身就是提高心性。